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什么是三金五险 三金五险与五险一金的区别

[作者: liuchangwei02] 2019-03-14 09:55
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   下面给大家带来一篇文章——什么是三金五险 三金五险与五险一金的区别。

  三金五险是什么?和五险三金一样吗?

  三金五险是劳动者合法权益的合称,包括住房公积金、欠薪保障金、残疾人失业保险金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。三金五险是社会比较口语化的一种叫法,准确的应喊五险三金。具体用途如下:

  1、住房公积金:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

  2、欠薪保障金:是指用人单位拖欠员工工资且有本条例规定情形时,由主管部门根据相关条例规定,用欠薪保障基金向员工垫付一定数额工资的社会共济制度。

  3、残疾人失业保险金:符合条件残疾人申领失业保险金制度,其目的就是确保残疾人的基本生活。

  4、养老保险:全称社会基本养老保险,是国家和社会根据为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。

  5、医疗保险:是为补偿疾病所带来医疗费用的一种保险,其目的就是解决大家看病就医困难问题,减轻参保人看病就医压力,避免因病返贫,因病致穷。

  6、失业保险:通过国家立法强制执行的,在劳动者由于非本人原因而去工作、收入终端、失去生活来源时,从国家和社会获得帮助的一种社会保障制度。

  7、工伤保险:对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者医疗救治以及必要经济补偿的一种社会保险。

  8、生育保险:确保女职工怀孕及分娩期间基本生活,保障其得到基本医疗服务的社会保障制度。

  五险三金和五险一金有什么区别?

  五险三金中“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

  五险一金中“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“一金”是住房公积金

  五险一金和五险三金主要区别包含范围不同,五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公积金;而五险三金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,还包括小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金。

什么是三金五险 三金五险与五险一金的区别
什么是三金五险 三金五险与五险一金的区别(图片来源:摄图网)

  社保包括哪些内容?

  社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社保的主要项目包括养老社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

  社保和五险一金有什么区别?

  社保的内容就是五险一金 。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

  【相关问答】

  1、五险三金具体是指哪些,分别是怎样计算的?

  【答】职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。

  ①养老:单位20%,个人8%。(如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。);

  ②失业:单位2%,个人1%;

  ③医疗:单位4-6%,个人2-4%。(单位200元个人就是100元);

  ④工伤:单位1%,个人0%。(单位缴纳50元个人不缴费);

  ⑤生育:单位1%,个人0%;

  ⑥公积金一般是单位8%-12%,个人也一样。

  各地在国家规定最低保障外有自己的政策。

  2、五险一金到底是几金?是三金还是四金?

  【答】五险:指养老、医疗、失业、工伤和生育保险;一金:指住房公积金。由于五险中工伤和生育保险个人不用承担缴费,所以在上海俗称“加三金”就是五险,“加四金”就是五险加住房公积金。

  以上就是关于“什么是三金五险 三金五险与五险一金的区别”的全部内容,希望能给你带来帮助。

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